A 69 años del paso a la inmortalidad de Eva Perón, las mujeres sindicalistas, convocadas por la CGT Regional Mar del Plata, realizaron un encuentro fortalecer el trabajo en la promoción de la participación sindical de las mujeres, en la sede de UTEDYC.

"Hemos conversado sobre lo significativo que es el cambio de paradigma sindical y la unidad que hemos logrado las mujeres, en el sentido de construcción, en estrategias que nos permitan mejorar nuestras condiciones de trabajo y las de nuestros compañeros", indicó en diálogo con LU9 Yanina Jatum, secretaria General del gremio anfitrión, al tiempo que destacó en el encuentro la presencia de Virginia Sívori, quien encabeza la lista de precandidaturas al concejo deliberante de general Pueyrredón por el Frente de Todos, Vanesa Siley, quien integra la lista del Frente de Todos como pre candidata a diputada nacional y referente del espacio Mujeres Sindicalistas, Adriana Donzelli secretaria Adjunta de la CGT y General de Sadop, entre otras referentes.

En busca de seguir fortaleciendo la participación política y sindical de las mujeres, se planteó "un cambio de paradigma nos incluye" y ser conscientes de "que los cambios nos exigen formación cotidiana, estar a la altura de las circunstancias, ser concretos, creativos para bregar por mejores condiciones en nuestros ámbitos. La participación de la mujer va teniendo una amplitud, llegando a espacios que permiten tomar decisiones, ocuparnos de lo relegado pero aún queda un camino amplio para la equidad que no tiene que ver con contrariar ni desplazar, sino que sea más justa la posibilidad de gestionar y las condiciones en que nos desarrollamos".

A la hora de hablar de porcentajes, en su gremio, Jatum detalló que a nivel nacional "somos el segundo con más cupo femenino en cargos de conducción desde 2014, con un 40% de cupo. Mujeres y varones podemos hacer perfectamente la labor en todos los espacios". Y sobre la brecha salarial entre géneros, comentó que "Sívori nos informó que en la actualidad es del 26% aproximadamente. En la mayoría de los espacios es así, sumado a toda la complejidad de las tareas de cuidado, los momentos de la maternidad que son impedimentos para quienes contratan, entre otros factores que nos ponen en disparidad en la competitividad laboral que hay que atender".

Por último mencionó que "han cambiado las necesidades, la sociedad y las estructuras sindicales tienen que modificarse. Hay que interpretar este momento, esta demanda y época. Seguir dando debate por derechos laborales que la legislación contempla pero hoy no se cumple, para tener la calidad de vida que nos merecemos todos los trabajadores".