Este martes se iniciarán medidas gremiales por «tiempo indeterminado» para solicitar la registración laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector y además habrá acampe durante el fin de semana en distintos establecimientos hoteleros y gastronómicos.

En diálogo con LU9 Pablo Santin titular de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos expresó que "iniciamos en el día de ayer una movilización contra la informalidad, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica dice que hay una crisis cuando no la hay. La Asociación se hace la distraída con la situación que atraviesan muchos trabajadores y trabajadoras del sector y debe exigir que se cumplan las leyes laborales a los establecimientos."

Luego, el titular de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos indicó que "esperamos que sean responsables del rol que tienen y estén a la altura de la circunstancia. Siempre tuvimos diálogo con ellos, yo dialogo con todo el mundo hasta que tocan a uno de mis compañeros."

"Lo que queremos es que sean responsables, no pueden decir que hay posibles despidos, que se hayan perdido miles de puestos de trabajo. Venimos con inspecciones permanentes en la hotelería y la gastronomía, y si bien en muchos establecimientos ha habido un cambio, hay algunos empresarios que no entienden; ya da vergüenza citarlos una y otra vez al Ministerio de Trabajo" concluyó

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el acuerdo paritario 2023 para la actividad mercantil.

En diálogo con LU9 Guillermo Bianchi Secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio expresó que "tenemos una paritaria que ha cerrado en 19,5% que se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio."

Luego, Guillermo Bianchi indicó que "nuestras paritarias son de abril a abril. Es un otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de abril de 2023 y de mayo de 2023"

"La corrida del dólar de estas horas, hará que tengamos que revisar la discusión. La cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, eleva en $600 la suma originalmente pactada en $600, para llevarla a $1200 por el plazo de vigencia del presente acuerdo." concluyó.

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) se encuentra en estado de alerta desde hace más de una semana ante la falta de acuerdo en las paritarias del gremio, que representa tanto a congeladores como fresqueros de pescado.

En diálogo con LU9 Oscar Bravo Secretario del SOMU expresó que "tenemos la ecuación del sueldo que se divide en dos partes: una se ata a lo que es producción con un dólar oficial y son precios que han quedado muy por debajo de lo que es la realidad. Por otro lado, lo que se negocia en las paritarias son los ítems fijos, que cuando uno va al neto por ahí suenan importante los números que uno firma, pero cuando llega al bolsillo del trabajador no es tan así"

Luego, el Secretario del SOMU indicó que "las bases nos manifestaron que estaban disconformes. No estamos bien. La medida que estamos realizando es demorar la salida de los barcos, simplemente para ver que se tome con mayor compromiso la negociación paritaria."

"Lo que solicitamos hoy es llegar a un acuerdo. Además de que es de público conocimiento que otros gremios querían firmar por lo que nosotros venimos peleando. La idea es que lleguemos al mejor acuerdo para todos. Estamos acompañando lo que es el reclamo que también se hace desde el centro de patrones por el tema del impuesto a las ganancias y el del dólar agro para ver cómo se encuadrará" concluyó.

Roberto "Chucho" Páez, secretario general de la Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos, abordó el conflicto que lleva adelante una facción disidente de los trabajadores del sector.

En diálogo con LU9 Roberto "Chucho" Páez, secretario general de la Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos expresó que "ayer fuimos sorprendidos por la instalación de una carpa, estaban obstaculizando la entrada al Casino en una movilización de un sector disidente, que no tiene personería gremial y es muy minoritario del sector, ya que tienen al 2% del personal afiliado"

Luego, Roberto "Chucho" Páez indicó que "es un gremio que usa esta metodología, no es la primera vez que lo hace. No permitieron que el apostador ingrese al Casino. Lo curioso es que había pocos empleados del Casino en la protesta, y el resto de los que protestaban pertenecen a organizaciones sociales"

"Hubo momentos de tensión, es mucho dinero el que se pierde en estos días. Es todo muy triste. No tiene personería gremial, no participan de la discusión de las paritarias. Lo cierto es que esta situación se da en un momento donde no hay conflicto en el Casino, con los sueldos al día y la paritaria que ya se definió" concluyó.

En diálogo con LU9 el secretario general adjunto de la Asociación Bancaria Guillermo Martínez indicó que "la medida de fuerza responde lamentablemente, una vez más el banco, en este caso los del banco Supervielle, toman a los trabajadores y trabajadoras como principal variable de ajuste y cuando sus ganancias no satisfacen su avaricia desmedida, reaccionan con medidas que afectan los derechos de los bancarios."

Luego, el secretario general adjunto de la Asociación Bancaria local indicó que "informan que no van a pagar el bono anual, verdadero derecho adquirido de los trabajadores. La conciliación obligatoria estaría expidiendo mañana. La banca extranjera pone palos en la rueda."

"Luego de conciliación obligatoria veremos cómo seguimos; de no haber respuestas satisfactorias el gremio se declara en libertad de acción para retomar las medidas de acción gremial y profundizar el plan de lucha a partir del lunes. "La banca pública y privada nacional lo entendió, la banca extranjera como de costumbre hace oídos sordos" concluyó.

En comunicación con LU9 Gabriel Matarazzo tesorero de la Federación Argentina Sindical del petróleo, gas y biocombustibles expresó que "el 80% de la producción neuquina pasa por Buenos Aires. La situación de Mar del Plata es muy promisorio."

Luego, el tesorero de la Federación Argentina Sindical del petróleo, gas y biocombustibles indicó que "con la falta de dólares que hay en el país y la situación general del mundo, es un crimen que nos sobre gas y lo tengamos que importar, la demora es innecesaria. Recién ahora se empezó a tomar en serio esa senda."

"El offshore va a ser un Vaca Muerta, hoy los estandartes son rigurosos. La semana que viene vamos a hacer un seminario de capacitación. Tener esta potencialidad para dejarlo enterrado lo perdes para siempre" concluyó.

En diálogo con LU9 Juan Cruz Mastromarino, vocero de la Agrupación Juan Manuel Palacios (UTA disidente) expresó que "se está acampando en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Estamos esperando una respuesta. Nosotros la conducción de la UTA porque ganamos las elecciones."

Luego, el vocero de la Agrupación Juan Manuel Palacios (UTA disidente) indicó que "hoy sentimos un abuso del poder de ellos. El voto nuestro no lo respetan. Nosotros somos la conducción Mar del Plata. Si esto sigue así y no hay respuesta haremos un paro a nivel nacional. Estamos esperando que se solucione."

"Queremos que se respete el petitorio. El Ministerio de Trabajo tendría que haberles dado de baja, le sigue dando el aval a esta gente y hace nada. Algo de responsabilidad tiene" concluyó.

En comunicación con LU9 Darío Zunda secretario Gremial de SECZA (Sindicato de Empleados de Comercio Mar del Plata y Zona Atlántica) expresó que "nosotros venimos arrastrando determinados conflictos con supermercados de origen oriental en cuanto a los pagos de salarios, registros de personal, problemas de seguridad e higiene. En cuanto a la registración laboral, no aceptan las reglas de juego."

El secretario Gremial de SECZA indicó que "nosotros estamos en este camino. Recibimos muchas denuncias en la página de nuestra organización, sobre la falta de paga de salario de gente que trabaja jornada completa y cobra media jornada."

En ese sentido Darío Zunda señaló que "en el comercio hay mucho trabajo mal registrado y en algunos casos no registrado. La gente se anima a denunciar que trabaja todo el día y cobra medio sueldo. El sindicato procede haciendo las inspecciones. Intentamos que sea a través de una mesa de acuerdo para fomentar un trabajo decente. Para estar en el circuito de la legalidad. Vamos por ese camino. No estamos hablando de ahogar a nadie. No nos vamos a quedar callado."

"En nuestra ciudad hay mucho trabajo informal, los trabajadores no pueden ser la variable de ajuste" concluyó.

El precandidato a diputado nacional bonaerense por el Frente de Todos Sergio Palazzo apoyó la "disminución de la jornada de trabajo" con "igual remuneración" que la actual, iniciativa que definió como parte de la tendencia "que está sucediendo en el mundo". "Creo que la ENAC (la asociación de Empresarios Nacionales para el Desarrollo Argentino) han sacado un documento brillante que abarca todo y trata el pedido que estamos haciendo los dirigentes sindicales que vamos a tener responsabilidades en el Congreso Nacional de la disminución de la jornada de trabajo", expresó Palazzo tras un acto por el Día del Empresario y Empresaria Nacional, organizado por esa entidad. Palazzo, titular de la Asociación Bancaria, también saludó a los empresarios, principalmente de las Pymes que son "generadores del 70 % de empleo" y aseguró que desde la ENAC "han expresado su apoyo con la reducción de la jornada de trabajo con igual salario".

Sobre esa iniciativa señaló: "Tiene que ver con algo que está pasando en el mundo y además tiene que ver con que el impacto tecnológico; también ha mejorado la productividad por trabajador y esa productividad se la lleva un solo sector que es la del capital". Agregó que "el cambio tecnológico ha hecho crecer la rentabilidad del empresario y por trabajador", y luego dio el ejemplo del sector financiero, donde "de 2000 al 2005 cada trabajador bancario administraba 300 cuentas de depósito y hoy administra 1.068" porque, remarcó, "hubo un crecimiento del 300%, se triplicó la productividad". "Si hemos mantenido salarios constantes y misma capacidad de personal quiere decir que esa triplicación fue a manos de un solo sector", dijo. "Lo que decimos es que parte de ese crecimiento de la producción tiene que verse volcado no solo en un beneficio para el trabajador que va a trabajar menos horas sino también en la posibilidad de que muchos más argentinos tengan empleo", añadió Palazzo. Dijo que la iniciativa puede discutirse "seriamente" en el país y que "esta es la cuarta revolución industrial y la primera produjo, entre otros cambios, la reducción a ocho horas de la jornada de trabajo". Agregó que Argentina es uno de los países "que mayor jornada laboral semanal tiene, con 48 horas".