En comunicación con LU9 Selena Marinelli, Directora General de Empleo, Economía Social y Formación del Municipio expresó que "la iniciativa tiene que ver con la confección del curriculum, desde la época del aislamiento hay muchas entrevistas que se siguen haciendo de modo virtual. Orientamos a los chicos a ver cuáles son las carreras que quieren estudiar. Les contamos sobre las capacitaciones cortas, las ofertas educativas."

Selena Marinelli indicó que "La idea es acercar a los chicos al mundo del trabajo. Nosotros hacemos esta intermediación desde la oficina de empleo. Pueden enviarnos un mail empleo@mardelplata.gob.ar para que vayamos a los colegios. La oferta es muy variada: torneros, herreros, carpinteros etc. Los chicos preguntan ¿cómo empezar? ¿Cómo buscar trabajo? Se apunta mucho a técnicos, todo lo que tenga que ver con oficios calificados."

La Asociación de Talleristas Automotores de Mar del Plata (ATAM) lanzó una bolsa de trabajo para buscar mano de obra y brindar capacitaciones en la ciudad para los distintos rubros.

"Nuestros asociados nos transmiten que es difícil conseguir mano de obra. Todo este tiempo de pandemia ha hecho que mucha gente cambiara de rubro y trabaje en lo que podía. Más allá de eso, hace años que el rubro nuestro tiene menos gente que quiere estudiar y dedicarse a los fierros. También está complejo, no es el taller de hace 30 años, todo el tiempo estamos estudiando", explicó Rubén De Paoli, vicepresidente de la entidad, en diálogo con LU9.

Desde ATAM anotan a los interesados en cursos tanto para aprendices como para recapacitación "de los colegas que necesitan saber algo más". "Por ejemplo hoy empieza uno, bastante importante, sobre motor de Peugeot que es muy complejo. Son cosas que hay que estar ahí, porque si no después llegan los autos y no sabes cómo hacerlo", agregó.

"La bolsa de trabajo sale por esta necesidad de los colegas de tener gente. Lanzamos la semana pasada, está teniendo mucho éxito, una gran cantidad de inscript-externoos y ahora empezaremos a seleccionar. Hay gente que puede anotarse sin tener conocimientos previos", concluyó el vicepresidente de la entidad.

Aquellos interesados pueden comunicarse al 4822618 o a través de la página de Facebook ATAM Mar del Plata.

El Gobierno nacional lanzará este miércoles el programa "Te Sumo" para fomentar la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años en pequeñas y medianas empresas (pymes). En ese marco, las pymes que contraten jóvenes se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y además recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses, a partir del alta laboral. El acto se realizará a las 11.30 en la empresa AD Barbieri, ubicada en Luis María Drago 1382, Burzaco, en el Parque Industrial del partido bonaerense de Almirante Brown, y será encabezado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; junto a los ministros de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; y de Trabajo, Claudio Moroni. También asistirán la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco; el secretario de Pyme, Guillermo Merediz; el intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares, y los precandidatos a diputados nacionales del Frente de Todos por la provincia de Buenos Aires Victoria Tolosa Paz y Daniel Gollan. Asimismo, estarán los y las intendentes de Almirante Brown, Mariano Cascallares; Avellaneda, Alejo Chornobroff; Berisso, Fabián Cagliardi; Cañuelas, Marisa Fassi; Ezeiza, Gastón Granados; Lomas de Zamora, Martín Insaurralde; Presidente Perón, Blanca Cantero; Quilmes, Mayra Mendoza, y San Vicente, Nicolás Mantegazza.

El secretario de Desarrollo Productivo e Innovación, Fernando Muro, celebró la aprobación de esta iniciativa y sostuvo que "en el Partido de General Pueyrredón la industria de la construcción representa el 10% del Producto Bruto Geográfico del distrito representando así uno de los motores esenciales de nuestra economía y una de las fuentes principales de generación de puestos de trabajo genuino".

Asimismo, el secretario de Obras y Planeamiento, Jorge González comentó que "esta nueva normativa beneficiará directamente a los entre 7.500 y 8.000 obreros registrados formalmente en nuestro distrito, cifra que debe multiplicarse por los cientos de proveedores, contratistas, técnicos y profesionales de distinta índole que participan directa o indirectamente de la industria"

Cabe destacar que el plan tiene como finalidad posibilitar una visión integrada sobre los temas urbanos y la propia dinámica de la ciudad, consolidar mecanismos de articulación público -privada, y proveer nuevos instrumentos de gestión.

De esa manera, la propuesta se articula en estos ejes:

Intervenciones Urbanas Mixtas

a.- Áreas de Acuerdo Urbanístico (AAU)

b.- Áreas de Proyectos de Integración Socio Urbana (APISU)

Instrumentos normativos

a.- Instrumentos de Promoción

1. Distrito de Tecnologías del Conocimiento y de la Innovación (TECI)

2. Promoción a los distritos residencial uno y dos (R1 y R2) y Distritos Centrales uno (C1, C1a y C2).

3. Incentivos a la cesión de Espacio Público.

4. Promoción sobre planos de construcción presentados u aprobados en periodo de Pre Pandemia.

5. Medio Ambiente. Incluidos en los instrumentos normativos.

b.- Incorporación al COT

1. Distrito C5- Constitución.

2. Distrito R4e y R4 Paso.

3. Incorporación selectiva al Código de Ordenamiento Territorial del la Ordenanza de Promoción nº 20437.

4. Área Complementarias y Urbanizaciones Cerradas

5. Modificaciones al COT-RGC.

Instrumentos de Gestión

1. Regularización

2. Fondo Fiduciario

3. Creación de la Mesa de Gestión de Planificación Urbana

Durante este miércoles muchos jóvenes se acercaron a un comercio gastronómico ubicado en San Luis y Rawson en busca de conseguir un puesto de trabajo. Se formó una fila de más de tres cuadras,algunos debieron esperar más de cinco horas para poder acceder a una entrevista y poder ocupar uno de los cuatro puesto de trabajo que se ofrecían. La fila se desarrolló sobre San Luis desde la puerta del bar y se extendía hasta Garay doblando en dirección hacía Mitre.

Yamil, quien se acercó solo en busca de uno de los puestos de trabajo dialogó con LU9 y contó: "Ahora estamos muy cerca de ingresar, pero hay una persona sola atendiendo y la verdad tenemos miedo que se nos escape la oportunidad de conseguir una entrevista por uno de los puestos de trabajo"

Luego de ser consultado acerca de como se vivieron las horas en la fila contó:"La mayoría de los que se encuentran acá están buscando trabajo por otro lado, repartiendo currículum en diferentes locales. Algunos chicos se cansaron de esperar y se fueron. Una persona que estaba adelante mio dijo no puedo esperar tanto y se fue de la fila"